重庆经贸职业学院

各位老师，同志们：

新的一年又开始了，学院决定今天召开教职工大会，总结过去，展望未来。在寒假中，认真开展了值班护校、疫情防控、人文社科课题申报、教材征订、走访实习实训企业、上一年财务决算、新一年财务预算、校园环境及设施设备维护维修等工作。同时，完成重庆市职业技能等级水平评价机构申报并顺利通过，参与了黔江区教委、乡村振兴局组织的乡村振兴学院考察等工作。尤其是近20名招生工作人员不畏寒风雨雪，在春节前后都还奋战在高职春招第一线，这种精神值得我们学习。在此，我对假期牺牲休息时间，坚守岗位辛勤工作的同志们表示深深的敬意和感谢！

各位老师，同志们，2021年是中国共产党的百年华诞，新中国实现了第一个百年奋斗目标，全面建成了小康社会。同时，2021年也是重庆经贸职业学院建校十周年，十年时间，经贸学院从无到有、从有到好，各项工作均取得了长足的进步和发展。

一是专业建设不断加强，从建校初的6个专业发展到现在的25个专业；2016年通过重庆市高等职业院校人才培养工作评估。二是师生规模不断壮大，教职工数从2011年的78人到现在的400余人，各类在籍学生数从2011年的330人到现在的8400余人，累计为社会输送了6000余名高素质技术技能人才，年均各类中短期培训2000余人次。三是办学条件不断改善，资产总额从不足5000万元到现在的3亿元，建筑面积从不足5万平方米到现在的12余万平方米，教学设备值从不足500万元到现在的3200余万元，校园从一片荒芜到现在房屋错落有致、校园整洁靓丽、环境幽静雅致，较好地满足了教育教学需要。四是人才培养质量不断提升，获省部级以上各类技能竞赛奖131项，职业技能鉴定合格率和专升本过关率逐年提高，历届学生就业率均在95%以上。五是办学特色不断凸显，尤其是人才培养畅通“中高本”，高职、“3+2”、“五年一贯制”、专升本并举并重；创新创业跻身“国家队”，2020年，学院“繁星众创空间”获“国家级众创空间”称号；课酬标准施行“一转多”，建立了凭实绩发放课酬的机制，有效调动了教师教书育人的激情、热情和真情。

十年取得的成绩来之不易，这既是10年快速发展的阶段性总结，也是迈向新起点的一个重要里程碑，为学院下一个十年的跨越发展打下了坚实的基础。

各位老师，同志们，2021年，学院坚定与祖国同行，各项事业呈现出蓬勃发展的生机活力，更有一些创新和突破性工作，值得充分肯定。

一是有序有效开展党史学习教育，举办了纪念建党100周年系列活动，组织全体党员赴红色圣地井冈山实地研学，传承红色基因，激发工作动力。

二是建立完善了从严从实融入日常常态抓，知难克难突出关键重点抓，同向同行校地联动合力抓的意识形态工作机制，严格按上级相关规定和要求，全力抓好意识形态各项工作，师生员工始终释放出正能量、发出好声音。

三是制定了“姹紫嫣红三月天，春光明媚展新颜”春招宣传方案和“选择经贸，成就梦想”秋招宣传方案，采用线上线下相结合的方式全力推进，招生宣传的广度和深度不断加强，效果良好，2021年完成高职报到1313人，“五年一贯制”招生654人，高职扩招报到836人；各类在籍学生规模在2019年突破4000人、2020年突破6000人的基础上，2021年突破了8000人，招生数量和在籍学生规模均创历史新高。

四是完成了7.8号学生宿舍楼建设方案设计，多渠道筹资200余万元配置信息化设备、更换了学生宿舍热水供应机，进一步提升了教育信息化水平和服务水平。 

五是1+X证书覆盖专业由上年的1个扩大到7个，证书平均过关率由上年的54%增长到85%。

六是市级职业技能大赛获奖21项，比上年增加11项，其中特等奖2项、一等奖4项；市级“互联网+”大赛获1银5铜，比上年增加1银2铜。

七是建立了预算执行情况月度通报、年度包干的机制，预算管理更加严格，预算执行更加刚性化。

八是制定出台了《思政教师和辅导员岗位津贴月度考核办法》，按有关规定和要求，逐步落实思政教师和辅导员岗位津贴。

九是拍摄制作了学院形象宣传片，将会发挥很好的宣传效应，提升学院形象和社会影响力；学院艺术团打造多个精品节目，内外宣传，充分展示了水平、展现了形象、宣传了学校。

十是积极争取黔江区政府支持，引进浙江义乌望旺电子商务公司，校政企聚力培养电商精英创业人才，荣获重庆市教委2021届毕业生就业创业典型案例。

十一是专门成立了就业工作部，积极推进稳定的实习实训基地建设，就业工作走向专门化、专业化、常态化，有利于实现“出口畅”拉动“入口旺”。

十二是在多次申报学前教育专业未果的情况下，上下齐心努力，创造条件，积极申报，顺利通过市教委评估、教育部审核，今年开始招生，实现建校以来首个国控专业的成功申报。

各位老师，同志们，经贸的昨天成绩斐然，经贸的今天生机盎然，经贸的明天潜力超然。十年厚积薄发，未来可期，下一个十年，学院将从好到优、从优到强。我们将始终秉承理念导航、管理科学、制度保驾并举治校的理念，坚持规模发展与内涵提升、品牌打造与文化发展并重的思路，奋力打造中国特色高水平高职学校和专业，积极创办本科层次职业学校。

各位老师，同志们，2022年是我院第二个十年的开局之年，是“十四五”承上启下的关键之年，做好今年的工作意义重大。我们将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，直面学院发展中的困难与短板，抢抓新时代发展机遇，强力推进各项工作再上新台阶，不断提高办学水平和综合实力，为自身发展和地方经济社会发展作出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）持续推进党建工作。加强政治思想建设、深化基层组织建设、狠抓纪律作风建设，持续开展好党史学习教育和十九届六中全会、党的二十大精神宣讲学习，开展好党务工作人员专题培训，预计新发展党员50余名，转正60名，高度重视意识形态工作，开展专题会议4次以上。

（二）持续规范内部管理。进一步强化法规制度的宣传教育，强化学院规章制度的执行和落实，坚持以上率下，组织全体教职员工开展好学院规章制度及相关法规的知识竞赛活动，增强师生法治素质，不断提高依法治校的能力和水平。

（三）持续抓好改革创新。认真执行上级改革决策部署，持续推进教育教学、年度工作目标管理、预算编制管理等改革工作，积极探索有效推进工作的新思路、新方法和新举措，持续推进学分银行分中心、“课程超市”建设等工作，完善劳动教育实施方案，切实落实劳动教育活动，建立相对稳定的实习就业基地3家以上，促进人才培养模式改革，探索开办专业产业，积极推进产业与教学密切结合，努力把学院办成集人才培养、科学研究、科技服务为一体的产业性经营实体。

（四）持续改善办学条件。根据国家办学条件指标要求和学院规模发展需要，制定与之相适应的基础设施建设规划，多渠道筹措资金，尤其是精心策划项目，以项目为载体，积极向上争取资金，添置教育教学设施设备，满足教育教学需要。

（五）持续提升育人质量。注重立德树人，突出特色办学，努力提高学生学业水平，纵深推进文明校园建设。强化技能培训，“1+X”和职业技能鉴定合格率达80%以上；加强专业和课程建设，完成一流专业、一流课程年度建设目标任务。立项校级教科研课题16项以上，市级教科研课题4项以上，横向科研课题2项以上；组织师生参加国家、市级以及行业大赛，获三等以上奖项40个以上。毕业生初次就业率达90%以上。

（六）持续加强队伍建设。通过公开招聘、引进等举措，充实教师队伍，启动大师工作室建设；按照规定和要求组织专任教师参加国市培训，开展6期校本教学能力提升培训，提升职业素养；强化师德师风建设，开展全院性师德师风培训2期，专项督查2次。

（七）持续做好民生实事。尽力关注教职工所想所盼，严格实行综合工作目标考核管理，落实评优晋级和职称评定，严格执行学院《教职工薪酬优化方案》《专任教师课酬标准管理办法》，落实教职工薪资待遇；全力关心关爱学生，关注困难学生的学习和生活，精准落实国家助学金、奖学金等相关资助政策。常态化抓好新冠肺炎防控工作；扎实做好安全稳定工作，尤其要构建积极的预防体系，常态排查整改隐患，确保校园安全稳定。

（八）持续扩大学生规模。明确责任，创新举措，咬定目标，多形式广泛宣传发动，强力推进2022年招生工作，完成3000人以上的招生任务，其中高职报到1650人以上（不含五年一贯制转段），中职直升700人以上，五年一贯制650人。

（九）持续增强服务贡献。纵深推进文明校园建设，积极参与乡村振兴工作，为地方经济社会发展输送毕业生，开展各类中短期技术技能培训，为经济社会发展提供人才支持和智力支撑。以学院艺术团为载体，弘扬传承民族文化，支持文旅融合发展。

各位老师，同志们，要完成好2022年重点工作目标任务，开好局，起好步，实现未来十年的奋斗目标，需要我们全体教职员工不断与时俱进，不断开拓创新，不断努力作为，进一步解决好学习的问题、忠诚的问题、自律的问题、团结的问题、担当的问题，虚心、同心、全心，踏实、务实、诚实，想事、干事、成事。尤其要更加把握好工作的五个“度”：一是工作的态度，因为态度决定成功，而不是成功之后改变态度；二是执行的力度，因为只要不遗余力，全力以赴地去干，都会取得一个完美的结果；三是落实的速度，因为速度就是一切，是竞争中不可或缺的重要因素；四是做事的细度，因为一件事情的成功，是许多环节的共同运作，差一个细节，就决定整个失败；五是视野的高度，因为视野决定高度和格局，不同的视野，成就不同的人生。

各位老师，同志们，2022年，我们的目标明确，任务艰巨，责任重大，唯有只争朝夕，不负韶华，把目标刻在心上，把执行视为“铁律”，把担当作为自觉，一起向未来，为学院发展、学生发展、自身发展创造更多更好更大的价值！

最后，祝各位新的一年顺利、愉快、健康、幸福！